遵化职教中心
师生专业技能比赛奖励办法（试行）
为进一步完善激励机制，调动广大师生苦练技能的积极性和主动性，提高师生的专业技能水平，促进学校可持续发展，特制定本办法。
一、奖励范围及原则
1、奖励范围：市级及以上主管教育部门、劳动部门组织的师生专业技能比赛。
2、奖励原则：
参赛项目、人员由学校指派，否则不予奖励；选手严格遵守比赛规程和参赛纪律，公平竞争，努力为学校争光添彩；团体按等级设奖，个人按名次或等级设奖；参赛者不重复奖励，只发放团体或个人最高奖项；奖励凭证为获奖证书和上级通报。
二、奖励办法及标准
（一） 学生参赛：每个代表队只设一名指导教师奖；学生只设个人奖，奖励为奖金或奖品。教师参赛：团体奖按参赛教师集体设奖，个人奖奖励前三名；参赛者或指导教师不重复奖励，只发放团体或个人最高奖项。师生比赛获团体或个人第一名的另加奖金。
（二）奖励标准（见附表1、附表2）
附表1 遵化县职教中心关于组织学生参加技能大赛获奖奖励标准
|
奖励人员
及标准
参赛级别
|
参赛学生（个人成绩）
|
指导教师（团体成绩）
|
备 注
|
|
一等奖
|
二
等
奖
|
三
等
奖
|
优
胜
奖
|
一等奖
|
二
等
奖
|
三
等
奖
|
优
胜
奖
|
1、只设个人奖项不设团体奖的，按照所指导的学生取得的最高成绩，奖励指导教师个人，奖金为团体奖金标准的1/2;
2、参与指导和管理的专业领导，享受本专业指导教师最高奖金的1/3待遇.
3、奖金单位：人民币 元。
4.此办法自2012年12月开始执行，未尽事宜由校长办公会决定。
|
|
|
第一名
|
|
第一名
|
|
国
家
级
|
1000
|
2000
|
800
|
500
|
300
|
16000
|
26000
|
10000
|
6000
|
2000
|
|
省
级
|
400
|
600
|
300
|
200
|
100
|
2000
|
3000
|
1500
|
1000
|
500
|
|
市
级
|
300
|
500
|
200
|
100
|
50
|
1200
|
2000
|
1000
|
500
|
200
|
附表2
遵化职教中心关于组织教师参加技能大赛获奖奖励标准
|
奖励人员
及标准
参赛级别
|
参赛教师（团体成绩）
|
参赛教师（个人成绩）
|
备 注
|
|
一等奖
|
二
等
奖
|
三
等
奖
|
优
胜
奖
|
一等奖
|
二
等
奖
|
三
等
奖
|
优
胜
奖
|
1、如参赛项目设有团体奖，参赛教师奖金取团体或个人奖金高者，不重复设奖；
2、奖金单位：人民币 元；
3.此办法自2012年12月开始执行，未尽事宜由校长办公会决定。
|
|
|
第一名
|
|
第一名
|
|
国
家
级
|
16000
|
26000
|
10000
|
6000
|
3000
|
1000
|
2000
|
800
|
500
|
300
|
|
省
级
|
3000
|
4000
|
1500
|
1000
|
600
|
800
|
1300
|
600
|
300
|
100
|
|
市
级
|
1500
|
2000
|
800
|
500
|
200
|
500
|
1000
|
300
|
150
|
50
|
