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校内实训实习请假制度
2021-11-26 21:28:04 来源: 作者:【 】 浏览:726次 评论:0

遵化市职业技术教育中心 “阿里巴巴―盒马鲜生”校内实习项目请假制度

客服员工考勤的内容主要包括迟到、早退、旷工、病假、事假具体实施按下表执行。

考勤

管理办法

事假

1)学生请事假,需事先向校内老师提出申请由校内老师确定事情的可行性,之后转交给项目老师同意,经专业老师给予假条之后到班主任处签字方可离校(包含走读生、住宿生)。

2)走读生次日突发事假,需要由家长联系校内老师批准事假。

3)学生事假的,当月事假按实际请假天数停发事假当天薪资,按实际底薪、补贴按天折算并扣除全勤奖。

4)当月事假五天或待岗三天及以上者取消奖励资格。

病假

1)学生病假应事先申请,如遇急诊、住院等情况,本人需在返工之后可提供诊所、医院证明交相关部门(医院证明包括:病假单、病例、检查报告、医用发票)否则视为旷工。

 

2)如病假天数满一个月,停发薪酬

旷工

(1)经核实用不正当的行为,骗取、涂改、伪造相关证明违规获得的假期的(如:病假单等)

(2)未请假或请假未被批准,未正常到岗的;

(3)不服从工作调动,经教育仍不到岗的;

(4)在工作期间迟到或早退半小时至2小时视作旷工半天(消极怠工),迟到或早退2小时以上视作旷工1天;工作期间擅离岗位2小时以内视作旷工半天(消极怠工),2小时以上视作旷工1天。旷工扣除当天工资,并扣除本月全勤奖。

早退迟到

(1迟到:员工未按规定时间上班半小时以内;

(2) 早退:员工未按规定时间提前下班半小时以内。

(3) 当月迟到、早退累计3次(含)以下,每次扣减绩效奖25元;

4当月迟到、早退将不享受全勤奖

 

Tags: 责任编辑:祁伟华
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