遵化市职业技术教育中心实习管理办法

学生实习(含教学实习、顶岗实习，统称实习）是中职学校学生学习过程中一个必要的教学环节，作为一门必修课，要求学校学生必须认真对待，积极参与，并努力完成实习任务。按国家教育部文件要求，中职生实习期为一年以上。学校组织专业教师及校外聘用专业技术人员、管理人员，双重指导学生实习。为更好地做好实习工作，特制定本办法。

一、实习条件：

1、遵纪守法，热爱祖国，诚实守信，遵守学校学生行为准则。

2、能吃苦耐劳，有正确的职业观念，团队精神强。

3、学完教学计划规定的全部课程并经考核合格，操行评定成绩良好，符合实习条件。

4、已取得本专业相关的技术等级证书（特殊的经校企双方认可的，可适当延长取得证书时间）。

5、体魄健康，无传染性疾病、精神病

6、已交各项费用。

二、实习时间：

将根据学校的教学计划，以及企业的实际需要经过严格的考察、协商后确定出实习的时间。一般情况下实习分为以下几种：一是教学见习，主要是参观考察企业的岗位流程，增加感性认识为主的实习，一般时间较短，大约在一个月以内；二是教学实习，分为社会实践以及半工半读两种形式。前者主要是非知识性的实习，主要锻炼学生吃苦耐劳精神、独立处理问题能力、服从意识、协作意识、爱岗敬业意识、为人处事等能力的实践，时间一般为2-3个月；后者是与所学知识、技能相关或者符合实际发展的岗位实习，这种实习即锻炼学生的知识与技能，也磨练、培养符合企业需要的思想行为，一半时间在3―6个月；再就是顶岗实习，是完成所有教学及技能之后的实习，一般是第三学年。主要是为将来就业进行的强化实习阶段，是企业文化与实际能力养成的阶段。一般时间为一年。

三、实习资格审查，有下列情况之一者暂不推荐实习：

1、经常早退，旷课一学期达45节以上者。

2、受到警告以上处分，未撤消者。

3、实习前考试、考查科不及格者，经补考仍不合格者。

4、不参加学校和劳动部门组织的技能等级考试，或虽参加但没有取得本专业技能等级证书者（特殊除外）。

5、没有参加《就业指导》课程培训者和培训不合格者。

6、没交清各种费用者。

7、有传染性疾病、精神病或不适应外出实习者。

8、学生举止打扮不符合身份者，如染发、纹身，男生留长发、戴耳环等。

四、有下列条件之一者予以优先推荐安排：

1、曾担任班干、团干，学生会、各社团、协会干部者，或获得校级荣誉证书者。

2、学习成绩优异或具有两个以上技能等级证者。

3、综合测评前十名者

4、其他方面有突出贡献者。

五、实习工作流程及基本要求：

1、实习班主任在实习前1周以上提前通告学生及家长，并建立班级联系通讯录或者QQ群。

2、以班级为单位，班主任对本班学生进行实习登记，上报各处室进行资格审查，资格审查合格的学生由职能部门复核，资格审查不合格者视其行为进行纪律教育或养好病等，再推荐实习。

3、所有参加实习的学生必须与学校签定《实习协议书》、《学生实习安全协议书》，明确规定相关责任和义务。

4、学校原则不允许学生自找实习基地，特殊情况需要自己联系实习单位的学生，在实习前至少1周书面申请，家长签字，交班主任核实，再由班主任交学校领导（主任、主管校长、校长）签字同意后转职能部门备案后，可自行实习。但要上交《自主实习申请》、《实习协议书》、《学生实习安全协议书》。履行学校有关实习其它规定的内容（如，学校规定上缴的学费、实习管理费等），同时要与班主任保持联系。

5、学生根据学校集中公布的实习信息，由职能部门组织面试。双向选择后，一经录用，不得更改。

6、参加实习的学生既是学校的学生，又是企业的实习生，必须遵守学校和公司规章，全面履行实习生的学习和实训实习劳动的义务。

7、一旦确定实习后，没有极特殊情况（如有必须经学校及企业核准），原则不允许中途停止实习，凡没有正常理由或者无理取闹等情况终止实习的，将按着自动退学处理。

8、学生在外实习期间不得参加或参与任何形式的赌博等活动；不得擅自进入网吧和其它娱乐场所；严禁酗酒和吸烟；严禁私自游泳、登山等危险性运动，一旦发生将给予记大过以上处分严重者开除学籍。
    9、按着企业要求在宿舍就寝休息，不得私自到外留宿，否则出现的问题自己负责，并且根据情节给予一定处分。

10、注意交通、财物、饮食卫生及人身安全，增强自我保护意识，切实做好自身安全工作。
    11、严格遵守校纪厂规，若因不遵守制度等个人原因被用人单位辞退或开除，学校给予记过以上处分，严重者开除学籍。
   12、做到按时作息，不迟到，不早退，不误工，服从企业的工作安排，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。不做损人利己、有损企业形象和学校声誉的事情。

13、实习前按着企业要求，必须进行身体检查，不合格者暂不推荐实习，待病养好后再安置，期间产生的费用由学生自己负担。

14、实习学生在实习前要办好离校手续，并按着企业要求准备好必备用品。由就业处协调联系车辆，车费由学生承担。

在学校与企业商定的时间，由学校指派人员护送到各实习点,并常态跟踪学生实习。一般社会实践及半工半读活动，带队教师要全程跟踪，顶岗实习阶段，前6个月全程跟踪，后期逐渐减少跟踪次数，目的是指导学生如何适应企业要求，解决出现的各种问题，协调各种关系，稳定实习秩序。期间产生的费用，要经校企双方商定后，按着协议要求解决。实习结束后由学生及企业双向选择，进入就业实习或顶岗实习，不愿意在实习单位就业实习的，学校对实习“合格者”推荐就业直至满意。

15、所有学生实习期间每周都要书写周记，内容包括工作情况、生活情况、思想情况及体会等，实习结束后上交职能部门所有周日记，作为实习考核内容进行赋分，计入考核成绩中。

16、在实习期间学生如与实习单位出现矛盾或纠纷，按以下方法处理：（1）首先向带队教师如实反映，征得带队教师的意见，并由带队教师按着程序与企业进行协商公正解决，期间不许学生无理取闹，影响企业生产，一旦发生将按着规定严肃处理，直至开除学籍不再安置就业，并处以一定的经济处罚（100元―500元）。

（2）学生因各种原因要辞工，需先征得班主任和系部同意，报职能部门备案，才能向实习单位提出辞工申请，再返校或由职能部门就近重新推荐实习，若未批准擅自离开用人单位的，视其情节按相关规定给予相应处分，直至开除，学校不再提供推荐就业，并处以100元--500元不等的罚款。由此引发的一切事端和后果全部由学生自己独立承担，学校概不负责；

（3）学生因患病需较长时间治疗，也需先征得班主任和系部同意，报职能部门备案后，才能向实习单位提出辞工申请，再回家治疗，病好后要立即和班主任、学校联系，如果需要学校推荐的，由学校职能部门重新推荐实习或者就业。

17、实习期累计没完成规定的实习时间，学校有权要求延长其实习期。

18、学生实习结束，要按着要求上交周记及实习报告，职能部门根据带队教师及企业对学生的实习评定成绩，并填好实习报告，写好实习总结。实习合格者，并本着学生及企业双向选择，愿意留在原企业的，实习结束同时即转为就业。如需要学校推荐就业者，可提前1―2个月与班主任或者职能部门有关领导联系，由职能部门负责推荐学生就业。

19、不参加学校组织的实习活动，或实习成绩不及格者，不予毕业，学校不再负责推荐就业。

本办法自发放之日起执行，以前规定凡与之相抵触的一律以本办法为准。

六、带队教师的职责

1、带队教师要与企业配合，做好学生的岗位安排、实习指导安排、培训安排、安全教育等内容的工作安排。

2、企业和带队教师要共同负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并填写《皇冠博彩app下载学生实习鉴定表》相关内容。
     3、实习过程中，带队教师和企业一起组织实施顶岗实习计划，并协助进行业务指导和组织管理；做好巡回记录，加强同企业、学生的沟通交流，掌握学生的思想和工作动态，并及时向学校主管领导汇报学生实习及企业的相关信息。
    4、带队教师及时提醒学生工作中注意事项，帮助学生解决半工半读顶岗实习中存在的问题，做学生的良师益友，关心学生的生活和工作，维护学生的利益。                                            
     5、带队教师指导学生撰写实习日志与报告，并做好学生实习日志与报告的检查、批改、评价工作，做好学生顶岗工作鉴定。
     6、学生的实习工资（工资卡）经就业处同意，可由带队教师统一核对、领取，带队教师按着就业处的规定，定期发放给学生，并为每位学生建立一份收支帐目，剩余工资按学校要求交专人管理。
     7、实习结束后，学校和企业领导，要对带队教师实习管理工作给予评估评价，并给予适当的物质及精神奖励。

七、本办法解释权归教务处，本办法也适用于在校外社会实践。

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