遵化市职业教育联合学校2023年毕业生

就业情况分析报告

一、就业总体情况

（一）就业人数和就业率

2023年毕业学生855人，就业学生848人，对口就业761人，毕业生就业率达到 98  %，对口就业率 89.32  % ，直接就业679，占毕业学生比例为 79.42 %,升入高一级学院173人,占毕业学生比例为  20.23  %

（二）各产业就业分布情况

从事第二产业的毕业生532人，占就业学生数的 78.35  % ； 第三产业155人 ， 占就业学生数的 22.83  %。

 省外就业的毕业生  679人，通过学校推介就业的毕业生659人，占就业学生数的  97.05 % ； 其他渠道就业的毕业生20 人，占就业学生数的  2.95 %

（三）专业大类就业情况

 根据《中等职业学校专业目录》划分的19个专业类别标准，我校毕业生主要集中在以下几个专业：

加工制造类  毕业生人数535人，就业人数532人，对口就业人数450人，就业率  99.44 %，对口就业率89.36    %

信息技术类  毕业生人数101人，就业人数101人，对口就业人数86人，就业率100 %，对口就业率 90.43  %

财经贸易类   毕业生人数68人，就业人数68人，对口就业人数56人，就业率 100  %，对口就业率96.24   %

旅游服务类   毕业生人数151人，就业人数151人，对口就业人数70人，就业率100%，对口就业率93.22  %

二、就业质量基本情况

1、签订就业合同情况

我校直接就业679名学生中，有229人签订3年劳动合同，450人签订5年劳动合同， 。450人享受五险一金，229享有三险一金，数据表明就业学生享有5险学生人数较多.

2023年获得职业资格证书的人数390人，占毕业学生比例45.61%

3、毕业生就业起薪情况

2023年直接就业学生2001―3000元 139  人，占就业学生比例  20.47%   ，工资在3000元以上 540 人占就业学生总数 79.53%   。数据表明输入3000元以上的学生所占比例较大。

4、就业满意度情况

通过对679就业学生的调查了解，满意670人，非常满意的学生29人，满意占就业学生总数的100%，企业满意度96.75%

五、就业存在的主要问题

毕业生就业存在的主要问题有：部分专业对口率较低，工资待遇不高，人员不够稳定

1、专业对口率，有学非所用现象，中等职业教育主要培养从事一线的操作人员或管理技术岗位人员，但从实际来看财经类与自己所学专业不对口或基本对口，既使对口工资和福利方面也比较低.

2、本地就业学生工资较低，只有极少数学生迫于家庭压力选择本地就业，我校大多数毕业生选择经济发达地区北京、天津就业。

3、工作稳定性较差。有的学生受不了苦，或是适应不了环境，频繁离职。

六、主要原因分析

造成毕业生就业质量不高的原因主要有来自社会环境、家庭环境、学校教育、政策措施等几方面的因素

1、目前企业针对中职生的工作岗位大多工作时间长，劳动强度大，再加上毕业生年龄较小，吃苦耐劳差，导致学生就业不稳定，直接影响就业质量。

2、学习培养方面的原因

学生适应能力不足。学生刚离校，思想比较单纯，对如何应对复杂突变的事物缺少必要的心理准备，加上学生知识面窄，技能不过硬，心理承受力差，竞争意识淡薄，人际关系紧张等，部分学生不能适应新的工作、生活，而学校对学生综合素质、适应能力的培养，学生生存适应能力的教育有所不足。