遵化市职业技术教育中心

关于专业技术人员岗位聘用工作实施方案

根据遵职改字[2018]10号文件和《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法》,结合我单位实际,制定遵化市职业技术教育中心专业技术人员岗位聘用工作实施方案。

一、 成立组织

成立专业技术人员岗位聘用工作领导小组，

组  长：张建国

副组长：刘大鹏   唐  柯   孟凡正  

成  员：高国忠   谭宏宇   王连国   杨秀利   王淑凤

张庆武  王立新   方秀英             

二、岗位聘用原则和任职条件

（一）各层级岗位等级依照职称任职资格时间、参加工作时间、出生时间分别为第一、二、三关键词排序确定顺序，若教师任职资格时间、参加工作时间、出生时间相同，依荣誉、业绩证书发证时间确定先后顺序。按岗竞聘，择优聘用。

（二）基本任职条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的师德及品行；

3、具备岗位所需的专业能力或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件。

（三）聘用条件：

1、高级教师晋升岗位等级的聘用条件规定如下：

    （1）未满58周岁的高级教师晋升岗位等级的条件为：

共性条件：需当年年度考核为合格及以上等次。

七级晋升到六级，具备下列条件之一：

①任现职以来获嘉奖及以上等级的政府荣誉称号1次；

②任现职以来获遵化市教育局及以上“优秀班主任”称号或年度考核为“单优”的人员；

③任现职以来获高教、初教、小教、幼特教、体艺、电教、成教等教研部门的荣誉称号1次，其他科室的荣誉称号2次；

④任现职以来获高教、初教、小教、幼特教、体艺、电教、成教等教研部门的现场优质课（示范课或观摩课）1次，其他科室的优质课（示范课或观摩课）2次。

六级晋升到五级，具备下列条件之一：

①任现职以来获县及以上政府荣誉称号1次（如记功、优秀教师等，包括唐山市教育局及以上先进教学工作者荣誉称号）；

②任现职以来获高教、初教、小教、幼特教、体艺、电教、成教等教研部门的现场优质课（示范课或观摩课）1次，或其他科室的优质课（示范课或观摩课）2次。

③任现职以来获教育局级荣誉称号1次（包括“单优”或嘉奖），且获教育局级优质课（示范课或观摩课）1次。

（2）已满58周岁的高级教师晋升岗位等级的条件为：

七级晋升到六级需近三年年度考核均为合格及以上等次；

六级晋升到五级需近三年年度考核均为合格及以上等次，且任现职以来获教育局及以上等级的荣誉称号或优质课（示范课或观摩课）1次。

如女高级教师55周岁办理退休的，可提前到53周岁执行此规定，并需要提交55周岁退休承诺书。如到55周岁不退休的违约人员，岗位等级降聘到原聘等级。

2、其他岗位等级晋升的条件

九级晋升八级需任职年限三年以上，原聘等级期满，年度考核合格以上；

十级晋升九级需任职年限满三年，原聘等级期满，年度考核合格以上；

十二级晋升十一级需任职年限满三年，原聘等级期满，年度考核合格以上；

                               2018年11月13日